Como se manifiestan e porque se producen os prexuízos sociais

Como se manifesta?
A existencia dun prexuízo se pode detectar segundo a forma de actuar e as ideas dunha persoa ou un grupo cara un grupo de persoas en concreto coma poden ser os homosexuais.

Definición de como se manifesta


Homofobia: A homofobia manifestase como desprecio e odio irracional cara as persoas homosexuais

Racismo : O racismo maniféstase como discriminación e actitud hostil cara as persoas de outras razas.

Sexismo:O sexismo maniféstase como discriminación cara as persoas do sexo contrario.

Xenofobia: A xenofobia maniféstase como discriminación e rechazo cara as persoas de outros países.

Esta discriminación recolle por exemplo o ámbito laboral facendo que as persoas afectadas por estos prexuízos teñan máis dificil o buscar un traballo ou reciban un soldo reducido.



Porque se produce?
O prexuizos producense cando unha persoa ten pensamentos equivocados achegados a outros grupos sociais.

DIARIO DE SESIÓNS 3

DIARIO DE SESIÓNS - 3

DATA: 26/01/2015

María B.S.
Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou de forma efectiva e sen problemas.

Tarefas realizadas nesta sesión - Comezar o traballo do día 20

Valoración - Convivencia -  4 // Traballo -  4// Conversa - 4

Mario C.A.

NON ASISTIU A CLASE 

Alba D.C.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou de forma efectiva e fácil

Tarefas realizadas nesta sesión - Comezar o traballo do día 20

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo - 4 // Conversa - 4

Alejandro G.F.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou de forma áxil e sen problemas.

Tarefas realizadas nesta sesión - Comezar o traballo do día 26

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo - 4 // Conversa - 4 

Traballo en equipo (Valoración)

Habilidades de convivencia

1. Xenera conflitos de xeito habitual.

2. Non se implica no progreso do grupo, aínda que cumpre os cometidos básicos.

3. Xera bo ambiente de traballo e achega ideas e suxestións.

4. Fomenta as boas relacións entre todos os membros do grupo.

Traballo en equipo

1. Non cumpriu o seu traballo

2. Cumpriu, aínda que houbo que estar pendente de que o fixese.

3. Fixo o que lle correspondía eficientemente.

4. Fixo as súas tarefas e axudou aos demais a acadar as súas.

Interacción na conversa

1. Non participou nin con opinións nin con achegas propias.

2. Participou de xeito moi puntual.

3. Escoita con interese e participa dando ideas.

 4. Participa, escoita con atención e anima a que todo o mundo achegue ideas novas.

Os prexuizos sociais e racistas

OS PREXUÍZOS

Que son? 

Os prexuízos son as ideas erróneas causadas por diversos comentarios, xuizos ou prototipos.

Cando e onde se producen?

Os prexuízos prodúcense en todos os lugares do mundo . A franxa de idade tampoco está determinada , esto quere dicir que desgraciadamenrte podemos sufrir a todas as idades e producilos .


A continuación vos deixamos a definición dos prexuízos máis coñecidos:


HOMOFOBIA

Que é? 

Chámase homofobia a aquel prexuízo no que existe un medo ou rexeitamento cara as persoas, xa sexan homes ou mulleres, homosexuais.


RACISMO 

Que é? 

Prexuízo que provoca o pensamento de que unha raza sexa superior a outra.


SEXISMO

Que é? 

O sexismo é toda aquela actividade ou actitude que promove un trato diferente entre homes e mulleres, é dicir, entre os dous sexos biolóxicos.


XENOFOBIA

Que é? 

A xenofobia refírese a todo aquel rechazo, medo, recelo, hostilidade... ás persoas extranxeiras.

Fontes consultadas

Definición prexuízos

Definición homofobia

Definición racismo

Definición sexismo

Definición xenofobia

DIARIO DE SESIÓNS 2

DIARIO DE SESIÓNS - 2

DATA: 20 - 1 -15

María B.S.
Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou moi ben

Tarefas realizadas nesta sesión - ...

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo -  4// Conversa - 4

Mario C.A.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou moi ben

Tarefas realizadas nesta sesión - ...

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo -  4 // Conversa - 4

Alba D.C.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou moi ben

Tarefas realizadas nesta sesión - ...

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo -  4// Conversa - 4

Alejandro G.F.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou moi ben

Tarefas realizadas nesta sesión - ...

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo - 4 // Conversa - 4

Traballo en equipo (Valoración)

Habilidades de convivencia

1. Xenera conflitos de xeito habitual.

2. Non se implica no progreso do grupo, aínda que cumpre os cometidos básicos.

3. Xera bo ambiente de traballo e achega ideas e suxestións.

4. Fomenta as boas relacións entre todos os membros do grupo.

Traballo en equipo

1. Non cumpriu o seu traballo

2. Cumpriu, aínda que houbo que estar pendente de que o fixese.

3. Fixo o que lle correspondía eficientemente.

4. Fixo as súas tarefas e axudou aos demais a acadar as súas.

Interacción na conversa

1. Non participou nin con opinións nin con achegas propias.

2. Participou de xeito moi puntual.

3. Escoita con interese e participa dando ideas.

 4. Participa, escoita con atención e anima a que todo o mundo achegue ideas novas.

DIARIO DE SESIÓNS 1

DIARIO DE SESIÓNS - 1

DATA: 19/1/15

María B.S.
Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou de forma efectiva e áxil.

Tarefas realizadas nesta sesión - Modificar o blog

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo - 4 // Conversa - 4

Mario C.A.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou de forma lenta e dispersouse bastante.

Tarefas realizadas nesta sesión - Crear as normas de equipo

Valoración - Convivencia - 2 // Traballo - 2 // Conversa - 2 ((Houbo que estar pendente de que cumprise as suas tarefas e esa é a razón da sua calificación no día de hoxe))

Alba D.C.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Traballou de forma efectiva e áxil.

Tarefas realizadas nesta sesión - Modificar o blog

Valoración - Convivencia - 4 // Traballo - 4 // Conversa - 4

Alejandro G.F.

Cumpriu coas tarefas asignadas na sesión anterior - Fixo o que se lle pediu aíndaque se dispresou un pouco

Tarefas realizadas nesta sesión - Crear as normas de equipo

Valoración - Convivencia - 3 // Traballo - 3 // Conversa - 3

Traballo en equipo (Valoración)

Habilidades de convivencia

1. Xenera conflitos de xeito habitual.

2. Non se implica no progreso do grupo, aínda que cumpre os cometidos básicos.

3. Xera bo ambiente de traballo e achega ideas e suxestións.

4. Fomenta as boas relacións entre todos os membros do grupo.

Traballo en equipo

1. Non cumpriu o seu traballo

2. Cumpriu, aínda que houbo que estar pendente de que o fixese.

3. Fixo o que lle correspondía eficientemente.

4. Fixo as súas tarefas e axudou aos demais a acadar as súas.

Interacción na conversa

1. Non participou nin con opinións nin con achegas propias.

2. Participou de xeito moi puntual.

3. Escoita con interese e participa dando ideas.

 4. Participa, escoita con atención e anima a que todo o mundo achegue ideas novas.

NORMAS DE EQUIPO

Ola!! Aqui vos deixamos as nosas normas, que esperamos cumplir da mellor maneira posible:

1. Respectar aos compañeiros.
2. Escoitar e ter en  conta a opinión de todos os membros do grupo.
3. Axudar a todos os compañeiros do grupo cando o precisen.
4. Respectar os turnos de palabra.
5. ...

CADERNO DE EQUIPO: 2ªAV.

Ola! Estes somos nós:

- María B.S.

- Mario C.A.

- Alba D.C.

- Alejandro G.F.

Os nosos cargos son os seguintes:

Coordinador: Alba
Modera as actividades, controla que se segan os pasos , é o portavoz do equipo, redacta o diario de sesións...

Secretaria: María 
Toma notas, controla o tono de voz...

Responsable do material: Alejandro
Encargase de coidar o material.

Axudante: Mario
Axuda a quen o precise , fai as tarefas dun compañeiro que se ausente,...